Tanium员工因不遵守返工政策被拒绝授予部分股权激励 - 《商业内幕》

这家价值90亿美元的网络安全公司Tanium今年正以一种非常规方式加强对重返办公室政策的执行：对于那些不遵守规定的员工，公司将扣留其部分薪酬。

据三位知情人士透露，从今年夏天开始，违反RTO（重返办公室）政策的Tanium员工可能无法获得"股权刷新"。Tanium员工通常在入职时作为薪酬包的一部分获得公司股票，并在公司工作一定时间后有资格获得"股权刷新"或额外股权。

知情人士称，尽管Tanium首席执行官Dan Streetman在全公司会议上表示去办公室工作很重要，但管理层并未口头或书面通知公司，RTO可能与股权授予挂钩。

股票期权和其他基于股权的薪酬是初创企业生态系统中至关重要的一部分。它们通过让早期初创员工可能拥有下一个大事件的一部分的承诺来吸引他们。如果公司上市或被收购，这些股票最终可能带来丰厚回报。未获得额外股权授予会显著减少初创企业员工的薪酬包。

Tanium未回应《商业内幕》的置评请求。

全美许多公司，包括AT&T、微软和亚马逊，一直在试图减少远程工作。一些公司已经解雇了不遵守其政策的员工。专家表示，对于那些不返回办公室的员工扣留部分薪酬的做法相对罕见。

研究远程工作的斯坦福大学经济学教授Nicholas Bloom说："大多数公司会说，'听着，你需要来办公室上班。'他们会受到处罚，然后最终被解雇。"

Bloom表示，他从未听说过公司因员工拒绝遵守RTO规定而拒绝给予其额外股权。他说，一些律师事务所已经减少了那些不来办公室工作的员工的薪酬。

Tanium由父子David和Orion Hindawi于2007年创立。它提供各种网络安全产品，用于保护和组织网络上的设备，客户从大型企业到政府机构不等。该公司在全球拥有近2000名员工。

Tanium在2023年底首次宣布其RTO政策，规定办公室50英里半径内的员工必须在周二和周三到办公室工作，第三天由其团队领导决定。知情人士称，最初这一政策执行较为宽松。

一位现任和前任员工表示，公司最新政策将半径缩减至35英里。据消息人士称，为了确定员工去办公室的频率，Tanium正在审查门禁卡扫描记录。

这并非Tanium的股票期权实践首次受到关注。2020年，《商业内幕》报道称，Tanium使用"回溯条款"回购员工在公司中的股权，无论他们是否愿意出售。彭博社此前也曾报道，Tanium在员工股票即将归属前解雇了他们。

在Tanium宣布其RTO政策之前，该公司以其远程友好文化而闻名。近年来，企业文化已转向以办公室为中心的方式。三位现任和前任员工表示，新员工被期望在办公室通勤距离范围内。

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